Gradino rotto ma facilmente visibile: niente risarcimento per la caduta
Esclusa ogni colpa del condominio. L’incidente è addebitabile esclusivamente alla distrazione della persona danneggiata
La parte datoriale ha una sola possibilità: provare di avere dato al dipendente la possibilità di fruire per tempo delle ferie ancora a sua disposizione
Non sufficienti, poi, dati reddituali oscillanti e contraddittori che non consentano di inferire con ragionevole certezza l’esistenza del collegamento eziologico tra l’invalidità permanente e la diminuzione di guadagno