Scuola, sì alla sospensione per il personale non vaccinato
Applicabili i principi già indicati per il personale sanitario. Prevalente l’interesse all’attività scolastica in sicurezza
La parte datoriale ha una sola possibilità: provare di avere dato al dipendente la possibilità di fruire per tempo delle ferie ancora a sua disposizione
Non sufficienti, poi, dati reddituali oscillanti e contraddittori che non consentano di inferire con ragionevole certezza l’esistenza del collegamento eziologico tra l’invalidità permanente e la diminuzione di guadagno