Notizie del giorno
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Amministrativo
Autovelox
Autovelox omologato e tarato: multa confermata se l’automobilista non dimostra il difetto di funzionamento dell’apparecchiatura
In presenza del certificato di taratura rilasciato da soggetto abilitato, non è consentito al giudice sindacare le modalità con cui tale taratura è stata effettuata
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Civile e processo
Diritti di abitazione e uso
Diritti di abitazione e uso: spettano anche al coniuge superstite separato ma senza addebito
Condivisa la tesi secondo cui l’adibizione della casa a residenza familiare non deve essere necessariamente in atto nel momento di apertura della successione, e pertanto non viene meno per il solo fatto della separazione legale
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Civile e processo
Obbligo di mantenimento
Separazione coniugale: l'obbligo di mantenimento dei figli può essere legittimamente adempiuto dai genitori mediante un accordo
I giudici chiariscono che l’accordo raggiunto dai coniugi in sede di separazione, se non attribuisce direttamente la proprietà di un bene ad uno dei sottoscrittori o ad un figlio, ma ne prevede soltanto il trasferimento, costituisce un contratto a contenuto obbligatorio, non avente contenuto donativo
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Civile e processo
Marchio
Definiti i passaggi per l’accertamento della nullità di un marchio
Per l’accertamento della nullità della registrazione e dell’accertamento dell’uso vietato del segno che si assuma simile ad altro marchio denominativo precedentemente registrato, non rilevano, normativa alla mano, le modalità di utilizzo del marchio denominativo di cui sia stata lamentata la contraffazione
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Lavoro
Diritto alle ferie
Riconosciute le ferie per il lavoratore nel periodo compreso tra il licenziamento, poi annullato, e la reintegra
Se il dipendente non è stato posto nelle condizioni di svolgere la propria attività, allora il diritto alle ferie annuali retribuite non può essere subordinato all’effettivo espletamento della prestazione lavorativa
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Lavoro
Lavoratori part-time
Illegittimo penalizzare i dipendenti part-time nell’accesso alle maggiorazioni retributive
Censurata la normativa statale che prevede che, per accedere ad una maggiorazione retributiva, il dipendente part-time debba svolgere un numero di ore di lavoro extra pari a quello richiesto ai colleghi impiegati a tempo pieno