Risarcita la maestra che si è vista non rinnovare il contratto a causa del suo orientamento sessuale
Condannato un istituto scolastico religioso a versarle oltre 43.000 euro come ristoro economico
La parte datoriale ha una sola possibilità: provare di avere dato al dipendente la possibilità di fruire per tempo delle ferie ancora a sua disposizione
Non sufficienti, poi, dati reddituali oscillanti e contraddittori che non consentano di inferire con ragionevole certezza l’esistenza del collegamento eziologico tra l’invalidità permanente e la diminuzione di guadagno