Notizie del giorno
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Amministrativo
Ambito militare
Pensione: il riscatto degli studi universitari decorre dalla data della laurea
Il richiamo agli anni corrispondenti alla durata legale non può essere inteso nel senso che il periodo riscattabile decorre dalla data di immatricolazione, quanto piuttosto nel senso che, a prescindere dal tempo impiegato per conseguire la laurea, vi è un limite massimo, appunto corrispondente alla durata legale
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Responsabilità civile e assicurazioni
Danni da cosa in custodia
Incendio di un bene: come valutare la responsabilità del custode
Sufficiente accertare che la res in custodia abbia ha avuto un ruolo anche solo concausale nella verificazione dell’eventus damni, salva la prova del caso fortuito
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Civile e processo
Coppie scoppiate
Assegno divorzile: aumento possibile a determinate condizioni
Necessario tenere conto anche delle conseguenze che comporta, a lungo termine, una particolare dedizione alla famiglia, specie ove si prospettino circostanze eccezionali
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Responsabilità civile e assicurazioni
Malasanità
Trattamento chirurgico estetico: come valutare il consenso informato
Laddove il paziente non sia stato adeguatamente informato riguardo ai possibili esiti, anche in ordine al risultato estetico che possa scaturire, si può ritenere presuntivamente che il consenso non sarebbe stato prestato se l’informazione fosse stata offerta
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Civile e processo
Ius sepulchri
Natura familiare della cappella funeraria: conta la volontà del fondatore
Non rileva, in senso contrario alla natura familiare o gentilizia del sepolcro, il fatto che, per mera cortesia od ospitalità, nella tomba siano state inumate, talora, salme estranee alla cerchia familiare
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Lavoro
Licenziamento
Mancata registrazione delle uscite: legittimo cacciare il dipendente
Decisivo il riferimento alla gravità dell’addebito (per il disvalore dei comportamenti contestati, l’intenzionalità dell’elemento soggettivo, le mansioni di responsabilità svolte dal lavoratore, la circostanza che egli si sia avvalso della collaborazione di un sottoposto), gravità che giustifica il venir meno del rapporto fiduciario con il datore di lavoro, rendendo proporzionata la sanzione espulsiva